2024年10月20日、秋の涼しさが感じられる中、森林の大切さについて改めて考える機会が増えています。森林管理の現場では、効率的かつ持続可能な施業計画を立案する専門職の重要性がますます高まっています。今回は、森林施業プランナーと森林総合監理士の役割に焦点を当て、林業担い手対策の一環としての取り組みを紹介します。

トピックの紹介

森林施業プランナーの役割と取り組み：岐阜県の事例

森林・林業白書（令和5年版）では、森林施業プランナーの活用が効果的であることが指摘されています。岐阜県では、この専門職を中心に据えた森林管理モデルが導入され、注目を集めています。

取り組みをはじめたきっかけ
岐阜県では、担い手不足や林業従事者の高齢化が深刻化する中、効率的な施業計画の策定と実施に係る必要性が高まっていました。特に、広大な民有林を管理するためには、専門的な知識と技術を持つ森林施業プランナーの存在が不可欠でした。この背景から、施業プランナーの育成プログラムが立ち上げられました。

具体的な取り組みの内容

1. 施業プランナーの育成プログラム
   岐阜県は、プランナーを養成するための専門講座を設置。林業大学校や地元の林業組合と連携し、実践的な研修や資格取得支援を行っています。
2. 現場での施業計画支援
   プランナーは、森林所有者と直接協議し、最適な施業計画を提案しています。これには、間伐や植林の計画だけでなく、長期的な森林管理戦略も含まれています。
3. デジタル技術の活用
   GIS（地理情報システム）を用いた森林データの可視化や、ドローンによる調査を活用することで、効率的な施業計画の立案を支援しています。

取り組みを通じて感じた課題
プランナー育成には一定の成果が見られる一方で、地域ごとに担い手の分布が偏ることが課題となっています。また、森林所有者との連携が不足している地域では、施業計画の実施が難航するケースもあります。

取り組んだ結果得られた成果
この取り組みにより、岐阜県内での森林施業の効率化が進み、間伐実施率が前年比15%向上しました。また、プランナーが森林所有者との信頼関係を構築することで、地域全体の森林管理意識が向上しています。

今後の展望
今後は、全国的なプランナーの普及を目指し、国家資格化やリカレント教育の導入が検討されています。また、森林総合監理士との連携を強化することで、より包括的な森林管理モデルが構築されることが期待されています。

簡単な一言

株式会社ピースマネジメントは、森林施業プランナーと森林総合監理士が果たす重要な役割を応援しています。持続可能な森林管理に向け、これからも専門性を活かした取り組みを支えていきたいと思います。