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チームビルディング

ピースマネジメントのチームビルディングとは

チームビルディングとは、目標を達成するための強いチームを作り上げるための取組のことです。
多くのチームビルディングは新入社員のレクリエーションといった関係性の構築が目的の場合が多いと言えます。
しかし、当社のチームビルディングは「仲良くなる」、「コミュニケーションを良くする」ことに留まらず、メンバー同士の相互理解を深め、強みを理解し合うことで相乗効果を発揮させます。これまで実現できなかったような高付加価値サービスを自ら生み出すことで「成果に繋げる」ことを目的とした取組です。

チームビルディングを実施することによるメリット

・メンバーの強みを発揮した事業展開が可能

チームビルディングを通して、相互理解が深まることでメンバーの得意としていること、苦手なことがわかるようになります。価値観や考え方・強み・弱みを理解した適切な人員配置による役割分担を行うことで、より強みを発揮した事業展開が可能です。

・組織の雰囲気が悪い場合に、どのような打ち手で改善できるかが明確化

メンバー同士のコミュニケーションが活発に行われているチームは新たなアイデアが生まれやすい傾向にあります。組織の雰囲気が悪いときにチームビルディングを実施することで、コミュニケーション・チームワークを活性化させ、改善の糸口を見出します。


サービスメニュー・料金

チームビルディング:ゲーム形式の研修を交えながら組織が抱えている課題の解決につながるようなコンテンツをご提供
時間:3 時間~
参加人数:18 名まで
料金:税抜10 万円(18 名を越える場合、1 名あたり5,000 円)

担当者紹介

株式会社ピースマネジメント
中小企業診断士
代表取締役 江越 卓真

2010年に中小企業診断士を取得し、独立。当時は主に創業の支援を行っていました。
支援を行なっていく中で、顧問先が成長し、従業員を三人、四人と雇用していく企業も増えていきました。
しかし、どの企業も従業員が増えていく過程で必ず従業員のモチベーションや自律性の低下といった組織の問題に直面したのです。
そこで、私は商品、技術がどれほど魅力的な企業であっても、それを取り扱う組織に問題が発生すれば、業績が伸びないということに気がつきました。
そんな中、支援先の業績を伸ばしていくために私が興味をもったのが組織開発コンサルです。
これまで、組織に関する課題には私自身の経験を基に解決の施策を提案してきたが故に、企業や悩みごとにアプローチの型が定まっていませんでした。
そのため、組織開発に関する知識と技術を基礎から学び直し、実践を通じて経験を身につけることでさまざまな業種業態、事業規模の企業が抱える組織の悩みを解決することのできる再現性を確立してきました。
組織開発に携わるようになってから10 年以上が経ち、ありがたいことに今では省庁や都道府県といった官公庁から民間の企業まで幅広い事業者様よりお仕事をいただけるようになりました。
今後は成長意欲のある社長や勢いのある企業の支援をさせていただきたいと思っております。

株式会社ピースマネジメント
専務取締役 青山 千恵

実績
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