森林クレジット創出・販売支援

森林クレジットとは、国から認められた制度である「J-クレジット制度」のうち、森林経営活動により創出される炭素クレジットになります。創出された炭素クレジットは企業活動によって排出されたCo2をオフセット（排出された温室効果ガスと相殺）することに用いることが可能であり、昨今注目されているSDGｓ、脱炭素経営に寄与することが出来ます。森林クレジットでは適切な森林管理（間伐・巡視）によりクレジットの創出が認められており、森林に資金を呼び込む手段として優れた仕組みとなっています。

森林クレジット創出・販売支援で当社が提供できること

・創出支援

職員への事務負担の大きいプロジェクト登録書作成、モニタリング、承認申請、販売等の事務作業を対応することで、通常業務のリソース確保に寄与します。また、森林に精通した森林総合監理士が現場でのモニタリングや森林の巡視・保護を実施することで効率的かつ長期的な森林整備計画の作成に寄与します。

・販売支援

当社ではこれまでに200社以上の企業を支援してきた実績を有し、多様な業種の企業と関係を構築してきました。また、支援を通じ、金融機関・商工会議所との協力関係を構築してきたことから、情報発信のチャネルを豊富に有しています。当社ではこれまでの関係を活かし、多様な企業に対して販売営業活動が可能です。

ピースマネジメントが選ばれる理由

企業支援を通じて培った官公庁向を相手とした申請業務の実務経験を有しています。また、行政を相手とした申請業務は作業が複雑であり、要件を満たさねければ工程が先に進むことはありません。ピースマネジメントではこれまでに経済産業省・環境省を相手とした申請業務を対応してきており、効果的な対応について熟知しています。

料金

都度お見積もり（相談無料です、お気軽にお問い合わせ下さい）

担当者紹介

株式会社ピースマネジメント
代表取締役　江越卓真

2010年に中小企業診断士を取得し、独立。当時は主に創業の支援を行っていました。
支援を行なっていく中で、顧問先が成長し、従業員を三人、四人と雇用していく企業も増えていきました。
しかし、どの企業も従業員が増えていく過程で必ず従業員のモチベーションや自律性の低下といった組織の問題に直面したのです。
そこで、私は商品、技術がどれほど魅力的な企業であっても、それを取り扱う組織に問題が発生すれば、業績が伸びないということに気がつきました。
そんな中、支援先の業績を伸ばしていくために私が興味をもったのが組織開発コンサルです。
これまで、組織に関する課題には私自身の経験を基に解決の施策を提案してきたが故に、企業や悩みごとにアプローチの型が定まっていませんでした。
そのため、組織開発に関する知識と技術を基礎から学び直し、実践を通じて経験を身につけることでさまざまな業種業態、事業規模の企業が抱える組織の悩みを解決することのできる再現性を確立してきました。
組織開発に携わるようになってから10 年以上が経ち、ありがたいことに今では省庁や都道府県といった官公庁から民間の企業まで幅広い事業者様よりお仕事をいただけるようになりました。
今後は成長意欲のある社長や勢いのある企業の支援をさせていただきたいと思っております。