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担い手対策コンサルティング

担い手対策コンサルティングとは

森林組合など林業経営体では、新規採用・育成など担い手に関する多くの悩みを抱えていると考えます。当社では、森林施業プランナー人材、林業現場技術人材、経営管理人材など、幅広く育成してきた経験を有しています。当社だけでなく、パートナー企業と連携しながら、伴走する形で活躍できる人材育成に取り組みます。

当社が選ばれる理由

  • 毎年林野庁森林総合研修所にて、各都道府県の普及指導員を対象とした森林組合指導担当基礎研修の講師を務めるなど、指導人材の育成に豊富な経験と実績を有しています
  • 能力評価システム導入支援事業で委員会委員を務めるなど、林業経営体を対象とした人事評価、能力評価制度の構築に、豊富な経験と実績を有しています
  • 林業界の最新動向や豊富な他県の事例を踏まえた、実践的な研修・講義を提供できます
  • 提携関係にある専門家集団(フォレスターズ合同会社)と連携し、林業界を取り巻く最新動向に即した、先進的かつ高度なサービスを提供できます

ピースマネジメントが選ばれる理由

日本トップクラスの森林組合を対象とした経営コンサルティング実績を有する

毎年20前後の森林組合を対象に、経営診断、経営コンサルティング等を手掛けています。近年では経営基盤強化策の一環として、合併や事業連携を検討することも増えていますが、合併・事業連携を含めた組織再編についても専門的な経験を有しています。

様々な県からの評価

「成果物が的確である」「林業政策を理解した上で対応してもらえる」「事業体の改善実績多数」「レスポンスが良く、適切に納期を守ってくれる」など、全国各地にある様々な公的機関から高い評価を得ています。

サービス内容

新規参入事業者向け事業体制構築

これから独立を考えておられる事業者様や、建設業から林業へ新規参入を考えている事業者様を対象とし、林業経営に必要な知識・技能について助言します。初期段階において多くの事業者様が自前で対応が困難である経営計画の策定、造林補助申請について当社が伴走支援します。

研修・セミナー
  1. 林業経営
    林業経営に必要となる経理知識、組織運用知識について、林業に精通した中小企業診断士がこれまで対応してきた事例を踏まえ講義を行います。
  2. プランナー育成
    要点をまとめ、実務に対応することができる実践型の講義を行うことで、事業体のプランニング能力向上に寄与します。
  3. GIS利活用
    実際の事業に活用できる、森林情報の見える化について、QGISをどのように活用すれば良いか、実践的に講義します。
  4. 路網設計
    多雨気候である日本でも崩れにくい「屋根型作業道」の作設について、国内の第一人者を講師として迎え、現地にて実務を交える形で講義を行います。
  5. 現場施業技術向上
    森林を知り尽くした複数の「森林総合監理士」が、これまでに培ってきた現場作業におけるノウハウを提供します。
当社ネットワークを通じた組織としての課題解決バックアップ

目的:森林総合監理士的視点で独立して仕事ができる人材育成
概要:その地域に適した「民間フォレスター」を事業体から選出あるいは外部から募集・採用し、流域に跨る市町村の林政アドバイザーとして、森林監理のモデル地区を作成してもらう。 セカンドオピニオンとして、当社が相談窓口となり、フォレスター活動のバックアップ。


料金

1日あたり10万円を目安に応相談(都道府県からの依頼については、各都道府県で定められた謝金単価基準に従います)

担当者紹介

株式会社ピースマネジメント
代表取締役 江越 卓真

2010年に中小企業診断士を取得し、独立。当時は主に創業の支援を行っていました。
支援を行なっていく中で、顧問先が成長し、従業員を三人、四人と雇用していく企業も増えていきました。
しかし、どの企業も従業員が増えていく過程で必ず従業員のモチベーションや自律性の低下といった組織の問題に直面したのです。
そこで、私は商品、技術がどれほど魅力的な企業であっても、それを取り扱う組織に問題が発生すれば、業績が伸びないということに気がつきました。
そんな中、支援先の業績を伸ばしていくために私が興味をもったのが組織開発コンサルです。
これまで、組織に関する課題には私自身の経験を基に解決の施策を提案してきたが故に、企業や悩みごとにアプローチの型が定まっていませんでした。
そのため、組織開発に関する知識と技術を基礎から学び直し、実践を通じて経験を身につけることでさまざまな業種業態、事業規模の企業が抱える組織の悩みを解決することのできる再現性を確立してきました。
組織開発に携わるようになってから10 年以上が経ち、ありがたいことに今では省庁や都道府県といった官公庁から民間の企業まで幅広い事業者様よりお仕事をいただけるようになりました。
今後は成長意欲のある社長や勢いのある企業の支援をさせていただきたいと思っております。

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